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吕梁市人社局:责任扛起来规矩立起来工作抓起来
发布者: 发布于:2019-12-12 浏览量: 次     [打印]

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        主题教育开展以来,市人社局党组主动检视问题,积极整改落实,扎实有效地组织开展了“吕梁山护工”培训资金管理、干部职工福利待遇发放、易地搬迁贫困劳动力就业保障、经办机构便民服务作风纪律整顿、电子社??ㄍ乒阌τ玫裙叵等嗣袢褐谇猩砝娴淖ㄏ钫涡卸?,全市人社改革、人社扶贫、劳动就业、社会保障、人事考试等各项工作有序推进,主题教育和业务工作实现了两促进、两不误。

    针对侯武斌、李晋东、马灵才以及汾阳市人社局涉嫌挪用社?;鸬劝咐┞冻龅耐怀鑫侍?,市人社局组织开展全方位、无缝隙的自查自纠,认真查摆发现问题,深挖问题根源,制定整改措施。他们以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体,着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期,用改革创新的勇气和奋发有为的斗志,全力推进全市人社事业高质量发展。

    市人社局党组书记、局长刘智平介绍说,在主题教育开展过程中,市人社局针对社?;鸺喙芊矫娲嬖诘奈侍?,制定印发了《全市人社系统养老保险基金审计整改清单》,全面进行整改。针对“吕梁山护工”培训资金管理不规范、资金拨付缓慢等问题,修订完善了《“吕梁山护工”培训就业资金管理办法》,进一步规范了资金管理,缩短了资金拨付时限,培训开班即向培训机构拨付培训总费用的50%,培训结束1个月内进行考核验收,按考核验收培训的实际人数,核拨剩余资金。今年以来,对7所学校今年1一5期的培训情况进行了考核验收,已拨付资金3103.08万元。针对无视职工利益和因怕担责而取消职工正常福利的问题,会同市财政局、市总工会,组织市直各单位于9月24日至10月10日开展了自查,并对80余家单位进行了抽查,通过抽查,发现大多数单位存在福利资金结余较大、职工应享受福利未及时足额发放到位。整改工作开展以来,共有32个单位核发职工福利350余万元,其中工会经费核发90余万元、福利费核发120余万元,未休年休假报酬核发140余万元,涉及干部职工960余人。针对人社信息化建设滞后等问题,加快推进电子社??ㄇ┓⒑汀懊裆轿鳌盇PP推广应用工作,截至10月底,全市电子社??ㄇ┓?0多万张,名列全省第一。

    刘智平表示,下一步,我们要紧紧围绕“以案明纪、以案促改”专题民主生活会查找出的8大类23条问题,在全市人社系统认真开展为期两个月的专项冶理行动。同时,贯彻好市委四届七次全会精神,履行好全面从严治党的主体责任,真正让全市人社系统干部职工把党性强起来、责任扛起来、规矩立起来、纪律严起来、工作抓起来,实现人社系统工作作风由“你求我”办事向“我请你”监督转变、工作业务由“关门指挥”向主动开展“三服务”转变,树立人社部门和人社干部新形象。



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